Cyberattaque : si les organisations se rétablissent grâce aux systèmes, elles reviennent grâce aux personnes.

Rendre visible les dynamiques d'une réunion

Contribution au Franco-British AI Trust & Inclusion Forum sur la Confiance et l'Inclusion

La Quatrième voie : pourquoi la prochaine IA ne saura pas davantage, mais comprendra mieux.

At Parc des Princes, the ONE TEAM programme reveals inclusion as a designed environment. Through shared practice between autistic and neurotypical children, learning unfolds in experience. The next frontier lies in capturing lived experience with accuracy, beyond observable behaviour.

L’article scientifique introduit le concept de « méta-corps des œuvres », une infrastructure sémantique reliant médias, métadonnées, cadres curatoriaux et interprétations communautaires. Il explore comment des approches d’IA fondées sur des séquences peuvent soutenir des récits patrimoniaux situés culturellement, sans en aplatir le sens.

Publication de la Tribune « Deep Leadership : la compétence stratégique qui manque aux dirigeants » sur Hello Masters, média dédié aux cadres dirigeants.

Rendre l'apprentissage un passage vécu

Où trouver le sens ? Un appel aux gardiens de la courbe symbolique à œuvrer ensemble pour que le monde se réinvente dans le sens.

Menu des notes de terrain de RIZOM, invitant à visiter la version en anglais